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珲春林业局以干部作风大整顿活动推进生态环境整治攻坚
来源: 珲春林业局 作者:杨浦翠 发表日期: 2018-10-10 10:02:59 阅读次数: 53 查看权限: 普通新闻










镜头一:927日早上七点半三辆运兵车四辆吉普车三辆轿车共计100多名干部职工从珲春林业局院内出发前往河山林场辖区对河山沟内中央环保督察期间信访举报“7545”、“7459”案件涉及点位进行集中拆除

镜头二:928日中午阳光耀眼秋风瑟瑟参加拆除的工作人员三五人围成一圈蹲在地上以最快的速度吃完手中的盒饭稍作休息后马上又投入到拆除工作中

镜头三:929日晚上8珲春林业局五楼会议室灯火通明每天晚上的生态环境整治推进调度会准时召开生态环境整治工作领导小组成员互相通报情况总结当天整改成效详细安排部署第二天工作

自干部作风大整顿活动开展以来珲春林业局严格按照四个要求不折不扣抓好落实工作干部作风明显转变走近珲春林业局不难发现勇于担当主动作为努力工作已成为干部职工的新气象为了将生态环境整治工作与干部作风大整顿活动紧密结合坚决破除生态环境整治过程中存在的宽松软躲怕推虚飘浮粗浅慢庸懒散之弊珲春林业局在全局范围内组织开展了持续深化干部作风大整顿暨生态环境问题专项整治行动”,以干部作风的大转变推动生态环境整治工作的顺利推进

 持续深化干部作风大整顿暨生态环境问题专项整治行动是珲春林业局结合实际情况落实干部作风大整顿活动的再延伸是做好中央环保督察及绿盾2017”“绿盾2018”生态环境问题的整治工作坚实保障专项行动中珲春林业局坚持突出问题导向将生态环境整治工作落实到思想上和行动上对照宽松软躲怕推虚飘浮粗浅慢庸懒散五个方面内容督促每名领导干部查找在生态环境整治过程中存在的突出问题深刻剖析原因找准症结为整改提高奠定基础一是认真查找在生态环境整治过程中思想不重视的问题重点查在生态环境整治工作中贯彻落实中央和省州委管局集团党委公司党委决策部署是否存在标新立异变异走样自行其是有令不行有禁不止搞选择性落实是否存在精神状态萎靡工作热情减退进取意识淡化看摊守业按部就班推着干看着干是否存在暮气很沉惰气很重不求有功但求无过是否存在虚与委蛇拈轻怕重等靠思想严重是否存在拈轻怕重推诿扯皮敷衍塞责只想当官不想干事只想揽权不想担责等问题二是认真查找在生态环境整治过程中行动不及时的问题重点查在生态环境整治工作中面对困难和矛盾是否存在新官不理旧账该办的事不办能解决的问题不解决只求不出事宁愿不做事是否存在平时不作为有事不担当复杂工作能躲就躲能避就避碰到突出矛盾不评估不研究不表态是否存在当太平官”,不敢抓不敢管失管失责失察是否存在监管责任体系环环脱扣层层失守监管抓得不够严措施不够硬是否存在讲方便执法多讲方便群众少处罚制裁多提供服务少硬性管理多柔性疏导少是否存在面对急难险重任务特别是群体性突发性事件不想不愿不及时处置致使小事拖大大事拖成大祸等问题三是认真查找在生态环境整治过程中落实不彻底的问题重点查在生态环境整治工作中落实中央的大政方针和省委的决策部署是否存在以会议落实会议以文件落实文件以批示落实批示好高骛远脱离实际下指标任务是否存在形式主义官僚主义积习难改表态多行动少调门高落实差没有实际行动和措施是否存在很少深入实际研究问题干工作就是开会提要求搞声势是否存在不忠诚不老实虚报浮夸虚假政绩”“造势政绩”,蒙蔽群众欺骗上级是否存在部署多落实少虚功多实功少不讲求质量甚至热衷做表面文章搞劳民伤财的形象工程”;是否存在落实上级部署拖拖拉拉磨磨叽叽等问题

    为了保证专项行动取得实效珲春林业局严格落实中央中国共产党问责条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《推进领导干部能上能下若干规定试行)》,结合巡察环保督察监督举报对在生态环境整治工作中不作为乱作为慢作为的依据情节轻重给予调离岗位免职降职等组织处理.共追责问责18其中县级3科级15

    截止106珲春林业局已全部整改完成中央环保督察组交办的信访点位; “绿盾2017”、“绿盾2018”58个问题点位已整改完成55正在进行的长期整改点位3累计拆除违建点位总面积9623平方米回填水池75782平方米;“举一反三累计排查新疑似问题点位119已整改完成68拆除房屋面积10445平方米回填水池14800平方取缔2处可能存在污染饮用水源地的种植养殖项目拆除房舍2615平方米目前珲春林业局全体干部职工正以守土有责守土尽责的责任感和使命感以不畏难不犹豫不退缩的担当精神以的坚如磐石攻坚克难的决心全力打好生态环境整治攻坚战为建设绿美珲林贡献力量。(杨浦翠/ 侯巍/ )










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